Изменились правила предоставления этническим казахам карты "Ата жолы"

М.о. министра труда и социальной защиты населения приказом от 28 апреля 2026 года внес поправки в ряд приказов в связи с принятием нового Цифрового кодекса, сообщает prosud.kz.

В документе уточняется, что заявление о предоставлении карты "Ата жолы" с приложением документов подается этническим казахом (заявитель) в местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения через мобильное приложение при цифровой системе (ЦС) "Құтты мекен".

Местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения, через мобильное приложение при ЦС "Құтты мекен" уведомляет этнического казаха о регистрации его заявления в качестве входящей корреспонденции.

В случаях предоставления заявителем документов с истекшим сроком действия, сотрудник местного исполнительного органа по вопросам социальной защиты и занятости населения в день принятия документов через мобильное приложение при ЦС "Құтты мекен" уведомляет заявителя об отказе в приеме документов.

Местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения в течение одного дня со дня поступления заявления через ЦС "Құтты мекен" проверяет данные заявителя и членов его семьи (при наличии) через государственную базу данных ГБД ФЛ на предмет наличия у него индивидуального идентификационного номера (ИИН). В случае выявления наличия ИИН генерация нового ИИН не осуществляется, местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения при регистрации использует имеющийся ИИН.

• в территориальные подразделения органов внутренних дел;
• органы национальной безопасности соответствующих регионов;

Сотрудник местного исполнительного органа по вопросам социальной защиты и занятости населения самостоятельно проверяет на наличие компрометирующих сведений через цифровую систему Комитета правовой статистики и специальных учетов Генеральной прокуратуры РК.

При отсутствии ИИН в ГБД ФЛ местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения посредством АЦС "Кандас" в течение одного рабочего дня направляет электронный запрос для генерации ИИН в ЦС МП.

После генерации ИИН местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения в течение трех рабочих дней принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлении карты "Ата жолы" и посредством ЦС "Құтты мекен" уведомляет заявителя о своем решении.

Местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения в течение одного рабочего дня после дня поступления информации от территориальных подразделений органов внутренних дел и органов национальной безопасности на основании решения, выдает карту "Ата жолы" посредством ЦС "Құтты мекен", либо после прибытия заявителя нарочно.

В частности, говорится, что сотрудник карьерного центра региона выбытия регистрирует заявление кандаса на цифровом портале "migration.enbek.kz" (Портал) с вводом индивидуального идентификационного номера кандаса и членов его семьи и заполнением всех обязательных полей.

Руководитель центра трудовой мобильности в течение одного рабочего дня проверяет посредством цифровой системы "Цифровая карта семьи" заполненные анкетные данные, в том числе на наличие и/или отсутствие других близких членов семьи (родители, дети) заявителя, и в случае отсутствия замечаний подписывает его с помощью ЭЦП и направляет на рассмотрение в местный исполнительный орган по вопросам социальной защиты и занятости населения региона выбытия.

В случае, если карьерный центр по истечении установленного периода не подобрал для кандаса подходящую работу или кандас отказался от предложенной работы, то специалист карьерного центра в течение одного рабочего дня направляет в электронном виде через АЦС "Рынок труда" центру трудовой мобильности проект решения о регистрации кандаса в качестве безработного, подписанный директором карьерного центра или лицом, которое его замещает.

План по адаптации и интеграции после согласования с кандасом загружается в цифровую систему АЦС "Кандас" и в мобильное приложение в течение одного рабочего дня после его согласования и утверждения центром трудовой мобильности региона приема.

Мероприятия по плану адаптации и интеграции по факту их реализации и исполнения в обязательном порядке заполняются сотрудником карьерного центра в цифровой системе АЦС "Кандас" в разделе "Отчет о проделанной работе по адаптации и интеграции".

Выполненные услуги по адаптации и интеграции подтверждаются сотрудником карьерного центра посредством фото и видеофиксации, которые подгружаются в раздел "Отчет о проделанной работе по адаптации и интеграции" в мобильном приложении и отображаются в цифровых системах АЦС "Кандас" и в Цифровой карте семьи.

Мониторинг осуществляется через АЦС "Кандас", Цифровую карту семьи и мобильное приложение, а также по подтвержденным фактам из цифровых систем государственных органов в АЦС "Кандас".

По итогам проведения оценки ЦРТР предоставляет в уполномоченный орган по вопросам миграции населения заключение о результатах оценки в цифровом формате, ежеквартально, не позднее двадцать пятого числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Также поправки внесены в:

• Типовые правила оплаты единовременных пособий кандасам и членам их семей, переселившимся в Республику Казахстан вне региональной квоты приема кандасов;
• Правила регистрации и рассмотрения ходатайства о присвоении статуса беженца;
• Типовые правила регулирования миграционных процессов в областях, городах республиканского значения, столице;
• Правила определения принадлежности к казахской национальности лиц, претендующих на получение статуса кандаса и гражданства Республики Казахстан в упрощенном (регистрационном) порядке, в случае отсутствия соответствующей записи в документах, удостоверяющих личность, а также в других документах, подтверждающих национальность претендентов.

Приказ вводится в действие с 12 июля.