Изменились правила организации рабочих мест для лиц с инвалидностью

Министр труда приказом от 21 апреля 2026 года внес поправки в ряд приказов, сообщает prosud.kz.

Уточняется, что карьерный центр ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществляет сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места или через электронную биржу труда (ЭБТ).

Карьерный центр в случае:

• соответствия представленной заявки, комплектности представленных документов, полноты указанных в заявке и документах сведений – принимает заявку, при получении заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ;
• несоответствия представленной заявки, некомплектности представленных документов и (или) неполноты, указанных в заявке и документах сведений – возвращает работодателю Заявку и приложенные к ней документы, при получении заявки посредством ЭБТ (в электронном виде) – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.

В случае получения заявки посредством ЭБТ – направляет уведомление в личный кабинет работодателя в ЭБТ.

В случае получения и одобрения заявки работодателя посредством ЭБТ, карьерным центром (центром трудовой мобильности) в течение 2 рабочих дней направляется договор, подписанный ЭЦП первого руководителя или лица, исполняющего его обязанности, в личный кабинет работодателя в ЭБТ.

Работодатель в течение 3 рабочих дней в личном кабинете ЭБТ подписывает ЭЦП полученный договор и направляет его посредством личного кабинета ЭБТ в карьерный центр (центр трудовой мобильности).

После выполнения работ по обустройству (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатель предоставляет в карьерный центр (центр трудовой мобильности) отчет о проделанной работе согласно заключенному договору и представленной ранее смете расходов для подписания и получения субсидий либо направляет его подписанным электронной цифровой подписью посредством личного кабинета ЭБТ.

Также скорректированы условия договора на организацию специальных рабочих мест.

В частности, документом предусмотрено, что уведомления сторон, направляемые другой стороне в соответствии с настоящим договором, высылаются посредством почтовой связи и/или общедоступных цифровых систем с последующим представлением оригиналов.

Так, говорится, что в течение двух рабочих дней со дня поступления заявлений от сотрудников кадровые подразделения вносят в цифровую систему Фонда персональные данные (индивидуальный идентификационный номер) членов семей с указанием их текущего статуса "безработный".

Цифровая система Фонда в автоматическом режиме формирует списки членов семей с текущим статусом "безработный" и передает их в цифровую систему "Рынок труда".

Списки членов семей с текущим статусом "безработный" отображаются в цифровой системе "Рынок труда" только для Центра.

Регистрация членов семей в качестве безработных осуществляется Центром в цифровой системе "Рынок труда" в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме.

Кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, при наступлении одного из следующих случаев:

• изменении статуса "безработный" члена (членов) семей;
• прекращении службы сотрудниками;
• смерти или выезда на постоянное место жительства члена (членов) семей за пределы РК.

Снятие с учета членов семей в качестве безработных на основании информации кадровых подразделений осуществляется в следующем порядке:

• кадровые подразделения вводят в цифровую систему Фонда информацию о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных;
• информация о членах семей, подлежащих снятию с учета в качестве безработных, в течение одного рабочего дня в автоматическом режиме передается в цифровую систему "Рынок труда";
• в течение одного рабочего дня со дня поступления информации о членах семей в автоматическом режиме осуществляется снятие с учета членов семей в качестве безработных.

Помимо этого говорится, что в течение одного рабочего дня со дня снятия с учета членов семей в качестве безработных сведения по ним направляются в цифровую систему Фонда в автоматическом режиме.

Фонд в течение одного рабочего дня со дня внесения в цифровую систему Фонда сведений о снятии с учета членов семей в качестве безработных направляет соответствующую информацию кадровым подразделениям.

Также вносятся поправки в другие приказы.

Приказ вводится в действие с 5 мая за исключением норм, которые вводятся с 12 июля 2026 года.