Профессиональная выплата за счет работодателя: правила оформления обновили
Министр труда и социальной защиты населения приказом от 30 мая 2026 года утвердил в новой редакции Правила осуществления, приостановления, возобновления и прекращения профессиональной выплаты за счет средств работодателя, сообщает prosud.kz.
Профессиональная выплата за счет средств работодателя – денежная выплата, осуществляемая работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, при достижении пятидесятипятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев при условии прекращения ими трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
Профессиональная выплата осуществляется через проактивную услугу при согласии работника на оказание проактивной услуги.
Работник, имеющий право на получение профессиональной выплаты, предоставляет работодателю заявление на расторжение трудового договора с работодателем либо о переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
Работодатель:
- на основании заявления работника запрашивает информацию и получает из АИС "ООП" сведения о наличии факта уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев;
- в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора либо перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, вносит в ЕСУТД информацию о прекращении трудового договора либо об изменениях условий трудового договора.
Днем прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, считается день прекращения с работником трудового договора или перевода на другую работу, указанный в акте работодателя.
Днем осуществления профессиональной выплаты через проактивную услугу считается день согласия работника на сбор и обработку персональных данных, необходимых для осуществления профессиональной выплаты.
Датой назначения профессиональной выплаты считается день обращения на права ее получения предусмотренного в статье 127-3 Кодекса.
После внесения работодателем информации о прекращении трудового договора либо перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов и при достижении работником пятидесятипятилетнего возраста и наличии факта уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев ЕСУТД направляет сведения в АИС "Е-макет" для осуществления профессиональной выплаты.
АИС "Е-макет" осуществляет запрос в БМГ для подтверждения сведений о регистрации телефонного номера абонентского устройства сотовой связи получателя на портале и формирует заявление в соответствующие информационные системы государственных органов и (или) организации через шлюз "электронного правительства":
- в ИС Государственная база данных "Физические лица" – по документам, удостоверяющим личность получателя и подтверждающим регистрацию по постоянному месту жительства;
- в АИС "ООП" – на наличие обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев.
При получении из информационных систем сведений, подтверждающих факт осуществления профессиональной выплаты или поступления уведомления на осуществление профессиональной выплаты, процесс оказания проактивной услуги завершается.
При получении ответного сообщения с согласием на осуществление профессиональной выплаты происходит автоматическая регистрация в электронном журнале регистрации заявлений (заявок) граждан в АИС "Е-макет".
В день поступления ответного сообщения в течение одного рабочего дня АИС "Е-макет" автоматически формирует ЭМД на осуществление профессиональной выплаты и направляет информацию в личный кабинет ЭБТ работодателя на подтверждение осуществления профессиональной выплаты.
АИС "Е-макет" направляет информацию в ЭБТ для уведомления:
- работодателя о необходимости перечисления суммы на осуществление профессиональной выплаты через Государственную корпорацию не позднее 5 рабочего дня месяца, следующего за месяцем поступления информации о согласии на осуществление профессиональной выплаты;
- работника об осуществлении профессиональной выплаты ежемесячно не позднее 10 рабочего дня месяца.
На основании информации поступившей в личный кабинет ЭБТ, работодатель ведет учет по работнику или лицу, которому осуществляется профессиональная выплата.
Приказ вводится в действие с 13 июня за исключением норм, которые вводятся с 12 июля.