Гранты на новые бизнес-идеи: уточнены правила выдачи
Министр труда и социальной защиты населения приказом от 28 мая 2026 года изменил Правила организации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе, сообщает prosud.kz.
Безвозмездные гранты на реализацию новых бизнес-идей предоставляются на конкурсной основе в размере до 400 МРП лицам из числа социально уязвимых групп населения, к которым относятся:
- получатели государственной адресной социальной помощи;
- получатели ежемесячного государственного пособия многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения по общеобразовательным или профессиональным программам в организациях общего среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими восемнадцатилетнего возраста до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста) и его супруг;
- получатели социальной выплаты по случаю потери кормильца;
- переселенцы;
- кандасы;
- лица с инвалидностью, не имеющие противопоказания к труду;
- лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью) и его супруг.
Гранты предоставляются социально уязвимым группам населения при условии их регистрации до подачи заявления на получение грантов в качестве безработного или индивидуального предпринимателя, срок государственной регистрации которого в качестве индивидуального предпринимателя составляет менее 1 года.
При этом, применяется размер месячного расчетного показателя, установленный законом о республиканском бюджете соответствующего финансового года.
Уточняется, что гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции, приобретение национальной и (или) иностранной валюты, ценных бумаг, цифровых активов, а также осуществление деятельности, запрещенной законодательством РК.
Объявление о начале приема заявлений на получение грантов публикуется за 10 календарных дней до приема заявлений на официальном интернет-ресурсе центра трудовой мобильности.
Принятие заявлений для получения грантов осуществляется по потокам. При этом установлено, что ежегодно организуется не менее 2 потоков с интервалом в 3 месяца. Срок приема заявлений на Портале составляет 10 рабочих дней в каждом потоке.
Расширен перечень оснований для отклонения заявлений на получение гранта.
Теперь портал отклоняет заявления на получение гранта претендентов:
- являющихся участниками мер содействия занятости, за исключением лиц со сроком участия в добровольном переселении не более 12 месяцев;
- прекративших, в течение последних 12 месяцев, участие в мерах содействия занятости без уважительной причины;
- ранее получивших гранты на реализацию новых бизнес-идей и (или) микрокредиты в рамках других государственных программ или мер государственной поддержки;
- безработных, за последние 6 месяцев до подачи заявки на получение гранта приостановивших деятельность индивидуального предпринимателя;
- имеющих просроченную задолженность по ранее полученным кредитам (займам);
- индивидуальных предпринимателей, достигших пенсионного возраста, установленного пунктами 1 и 3 статьи 207 Кодекса;
- индивидуальных предпринимателей, которые на момент подачи заявления имеют действующие трудовые договора;
- индивидуальных предпринимателей, подлежащих процедуре банкротства либо ликвидации;
- у которых отсутствует лицензия для реализации бизнес-проекта по лицензируемым видам деятельности в соответствии с законом з"О разрешениях и уведомлениях";
- включенных в перечень организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма.
Заявление и бизнес-проект претендентов на получение гранта выносится на рассмотрение карьерным центром на заседание комиссии по рассмотрению заявлений претендентов на получение грантов на реализацию новых бизнес-идей.
Установлено, что состав комиссии обновляется в каждом потоке, а также при наличии конфликта интересов у одного или нескольких членов конкурсной комиссии.
Комиссия организовывает свою работу на принципах коллегиальности, открытости, гласности и беспристрастности.
К участию в заседаниях комиссии допускаются наблюдатели без права голоса, являющиеся представителями бизнеса, неправительственных организаций, масс-медиа и депутатами маслихата района (города).
В период проведения заседаний комиссии при возникновении у члена комиссии конфликта интересов, он в течение двух рабочих дней в письменной произвольной форме уведомляет председателя и остальных членов комиссии в самоотводе от участия в деятельности комиссии до полного исключения конфликта интересов.
При возникновении конфликта интересов у председателя комиссии его полномочия переходят к его заместителю.
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность членов комиссии может привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих обязанностей.
Заседание комиссии проводится в течение 10 рабочих дней после дня завершения приема заявлений на портале с использованием аудио- и (или) видео фиксации.
С 12 июля заседание комиссии транслируется в прямом эфире в социальных сетях карьерных центров и записывается с применением цифровых технологий. Запись заседания комиссии хранится на электронном носителе в центре трудовой мобильности в течение двенадцати месяцев. Допускается проведение онлайн защиты бизнес-проекта претендентом.
По завершению заседания комиссии сотрудник карьерного центра в течение 2 рабочих дней вносит решение комиссии в АЦС "Рынок труда" в соответствии с протоколом заседания и сформированного списка получателей грантов.
После внесения решения заседания комиссии в АЦС "Рынок труда" претендент на получение гранта получает соответствующее уведомление о предоставлении или не предоставлении гранта через личный кабинет на портале.
При принятии комиссией положительного решения о предоставлении гранта претендент на получение гранта в течение 5 рабочих дней с момента получения соответствующего уведомления регистрирует свою деятельность в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством РК и предоставляет банковский счет с реквизитами индивидуального предпринимателя на портале, который направляется в АЦС "Рынок труда".
Получатель гранта в течение 5 рабочих дней с момента получения договора на портале, в личном кабинете подписывает его ЭЦП. Далее договор направляется в АЦС "Рынок труда".
Центр трудовой мобильности ежегодно до 10 апреля на своем официальном интернет-ресурсе публикует детальную информацию о получателях гранта, профинансированных бизнес-проектах, суммах выданных грантов и созданных получателями грантов рабочих местах.
Поправками уточняется порядок контроля за целевым использованием грантов.
Вводится новая норма, которая обязывает получателя гранта создать не менее 1 нового постоянного рабочего места в течение 18 месяцев со дня получения гранта и трудоустроить соискателей на созданные рабочие места по направлению карьерного центра.
Получатель гранта в течение 3 месяцев со дня заключения договора:
- в случае неиспользования грантовых средств в полном объеме осуществляет полный возврат средств;
- в случае частичного использования осуществляет возврат оставшихся средств путем подачи соответствующего заявления в личном кабинете на портале.
Также поменялся порядок выдачи микрокредитов претендентам из числа молодежи.
Микрокредиты претендентам из числа молодежи предоставляются с соблюдением принципов срочности, платности, возвратности, обеспеченности, целевого использования на следующих условиях:
- срок микрокредита – до 5 лет, срок микрокредита для проектов в сфере животноводства – до 7 (семи) лет;
- максимальная сумма микрокредита – до 5 миллионов тенге;
- номинальная ставка вознаграждения – не более 2,5% годовых;
- наличие залогового обеспечения;
- льготный период по погашению основного долга составляет не более 1/3 продолжительности срока микрокредитования;
- наличие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя на момент обращения к поверенному за микрокредитом составляет менее пяти лет в налоговых органах в соответствии со статьей 94 Налогового кодекса;
- наличие положительной динамики по индивидуальному подоходному налогу и социальным платежам за последние 2 года для действующих предпринимателей, срок регистрации которых в налоговых органах составляет более трех лет;
- создание не менее 1 нового постоянного рабочего места в течение 1 года со дня получения микрокредита для действующих предпринимателей, срок регистрации которых в налоговых органах составляет менее одного года;
- создание не менее 2 постоянных рабочих мест для действующих предпринимателей, срок регистрации которых в налоговых органах составляет более одного года;
- при отсутствии в перечне организаций и лиц, связанных с финансированием терроризма и экстремизма.
- при отсутствии процедуры банкротства либо ликвидации.
Претендент считается соответствующим при обеспечении увеличения объема индивидуального подоходного налога и социальных платежей за последние 2 года до года подачи заявления на получение микрокредита.
Претендент считается несоответствующим при снижении объема индивидуального подоходного налога и социальных платежей за последние 2 года до года подачи заявления на получение микрокредита.
Критериями отбора бизнес-проектов являются актуальность и обоснованность проекта, аргументированность, экономическая эффективность и целесообразность, общественная значимость, наличие четкого плана действий и стратегии развития бизнеса, жизнеспособность бизнес-проекта, создание новых постоянных рабочих мест, уровень прогнозной прибыли от реализации бизнес-проекта.
Комиссия создается решением акима области, городов республиканского значения и столицы из представителей местных исполнительных органов по вопросам предпринимательства, местных исполнительных органов по вопросам сельского хозяйства, филиалов региональной палаты предпринимателей, общественных объединений, бизнеса, региональных масс-медиа и депутатов маслихата в составе 7 человек.
Приказ вводится в действие с 13 июня за исключением норм, которые вводятся с 12 июля.
