Суд восстановил замдиректора, уволенного за кражу без доказательств

Бывший заместитель директора филиала по экономике и финансам в одном из акционерных обществ обратилась в суд после того, как ее уволили по обвинению в хищении имущества компании, сообщает prosud.kz.

В суде выяснилось, что руководство приняло решение об увольнении после внутренней проверки.

Руководство АО посчитало, что она как материально ответственное лицо может быть причастна к пропаже имущества. Однако никаких доказательств ее вины, в том числе акта расследования или подтверждений причиненного ущерба, не было.

Суд первой инстанции встал на сторону истицы. Увольнение признали незаконным, ее обязали восстановить на работе, а также выплатить компенсацию за вынужденный прогул — 2,6 млн тенге, и 100 тыс. тенге за моральный вред.

Работодатель пытался обжаловать это решение, но апелляционный суд подтвердил правоту первой инстанции.

Решение суда вступило в законную силу.