Cуд защитил право на спецвыплату машиниста экскаватора
Истец Б. посвятил более трех десятилетий тяжелому труду в цехе подготовки сырья. Несмотря на соответствие всем критериям закона, компания игнорировала его обращения, вынудив работника искать защиту в судах, сообщает prosud.kz.
Суды всех инстанций опирались на нормы Трудового и Социального кодексов РК (ст. 127-3 ТК и ст. 195-1 СК), которые устанавливают три обязательных условия для получения выплат за счет работодателя.
- Достижение работником 55 лет.
- Уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в совокупности не менее 84 месяцев (7 лет).
- Прекращение работы именно во вредных условиях труда (увольнение или перевод на легкий труд).
В ходе разбирательства было доказано, что истец Б. полностью выполнил свои обязательства перед законом и работодателем. У него более 34 лет работы машинистом экскаватора во вредных условиях. Работодатель исправно перечислял ОППВ более установленного минимума в 84 месяца. По достижении 55 лет истец перестал работать во вредных условиях, что дало ему автоматическое право на спецвыплату.
Высшая инстанция признала поведение АО "Алюминий Казахстана" недобросовестным. Отказ работодателя и согласительной комиссии был признан незаконным, так как компания не имела права игнорировать прямые нормы закона.
Работодатель обязан оформить профессиональную выплату истцу. Жалоба предприятия оставлена без удовлетворения, решение вступило в силу.
Суд подтвердил, что бюрократические препятствия внутри компаний не могут лишить человека социальных гарантий, заработанных десятилетиями тяжелого труда.
