Машинист крана вернула работу после года судов

Кассационный суд поставил точку в затяжном трудовом споре между опытным машинистом крана и крупным промышленным предприятием, сообщает prosud.kz.

Т., проработавшая на металлургическом производстве с 2007 года, была уволена весной 2025 года. Работодатель (АО) обвинил ее в серьезном нарушении дисциплины и техники безопасности.

Машинист якобы отказалась работать на кране №28 и самовольно заняла кабину другого крана без наряд-допуска.

По утверждению АО, Т. не остановила технику по требованию руководства и продолжала перемещать груз весом 45 тонн, создавая риск для жизни рабочих в цеху.

Районный и апелляционный суды изначально встали на сторону предприятия, посчитав увольнение законным. Однако Кассационный суд, изучив материалы дела в 2026 году, выявил фундаментальную ошибку в их логике.

Работодатель на словах описал "героическую" борьбу с крановщицей, но не представил ни одного письменного доказательства нарушений (актов, записей с камер, фиксации неисправностей или замеров).

Не было доказано ни нарушение должностной инструкции, ни сам факт игнорирования команды об остановке крана.

В трудовых спорах обязанность доказывания вины работника лежит на работодателе. Если доказательств нет - увольнение незаконно.

Кассационный суд отменил решения нижестоящих судов и вынес новое постановление в пользу работницы. Приказ об увольнении отменен, Т. восстановлена в прежней должности машиниста крана ЛПЦ-2. Суд обязал предприятие выплатить Т. заработную плату за все время вынужденного прогула (с марта 2025 года по май 2026 года).