Высший судебный совет приступает к очередному этапу формирования кадрового резерва

С 18 июля 2025 года, объявляется новый прием документов для зачисления в кадровый резерв на вышестоящие и руководящие судейские должности, сообщает prosud.kz.

По поручению председателя ВСС Дмитрия Малахова с 2025 года усовершенствован порядок формирования кадрового резерва на вышестоящие и руководящие судейские должности.

Сроки прохождения отбора были существенно сокращены за счет оптимизации процедур и внедрения четких, прозрачных критериев оценки профессиональных и управленческих качеств кандидатов.

Особое внимание уделяется обеспечению прозрачности, справедливости и объективности процесса отбора, что способствует укреплению доверия как среди гражданского, так и юридического сообществ. Теперь отбор проводится не менее двух раз в год и завершается в течение нескольких месяцев, тогда как ранее он мог занимать до двух лет.пресс-служба ВСС

Обновленный подход наполнил институт кадрового резерва практическим содержанием и придал ему новый импульс. Благодаря системной реформе он перестал носить формальный характер и превратился в реально действующий механизм карьерного роста, открывающий для профессиональных судей понятные и прозрачные возможности продвижения на вышестоящие и руководящие должности.

В целях максимального использования потенциала судейского кадрового резерва лица, состоящие в резерве, имеют приоритет при конкурсном отборе на вышестоящие и руководящие судейские должности.

В связи с этим, по инициативе председателя Дмитрия Малахова, по итогам конкурсов и отборов, проведенных в текущем году, на вышестоящие и руководящие должности за первое полугодие уже назначено более 30 судей из числа резервистов. Тогда как за два предшествующих года в общей сложности было назначено менее 30 судей, что свидетельствует об эффективности обновленного подхода к формированию и использованию кадрового резерва.пресс-служба ВСС

В кадровый резерв зачисляются действующие судьи, имеющие высокие показатели качества отправления правосудия, обладающие безупречной репутацией и организаторскими способностями, а также соответствующие квалификационным требованиям Конституционного закона Республики Казахстан "О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан".

Кадровый резерв формируется на должности:

• председателя районного и приравненного к нему суда;
• судьи областного и приравненного к нему суда;
• председателей судебных коллегий областного и приравненного к нему суда;
• председателя областного и приравненного к нему суда;
• судьи кассационного суда;
• председателя кассационного суда;
• судьи Верховного суда;
• председателя судебной коллегии Верховного суда.

Для рассмотрения вопроса о зачислении его в кадровый резерв судья направляет в Совет заявление в электронном виде посредством ИС Төрелік, подписанное ЭЦП.

Заявление подается на имя председателя комиссии с указанием ФИО судьи, его должности, контактного телефона, даты подачи.

Показатели работы, сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности, о жалобах на действия судьи, о письмах-замечаниях вышестоящих судебных инстанций и об обсуждениях на пленарных заседаниях областных судов (с кратким изложением содержания, результатов рассмотрения и принятых мерах) комиссия запрашивает из областных судов самостоятельно.

Все представленные документы должны иметь подпись и дату составления или утверждения, в необходимых случаях – регистрационный номер и дату.

Заявления и указанные документы должны быть представлены в срок до 1 августа 2025 года (включительно).