Работник из Павлодара добился пересмотра нормы Трудового кодекса через Конституционный суд

Конституционный суд рекомендовал правительству пересмотреть одну из норм Трудового кодекса, которая касается споров о выплатах после увольнения, сообщает prosud.kz.

Поводом стало обращение бывшего сотрудника Павлодарского речного порта. Он потребовал взыскать с работодателя оплату за сверхурочную работу за период с января 2021 года по апрель 2024 года. Суды первой и апелляционной инстанций удовлетворили требования лишь частично, присудив выплаты только за последний год. Остальную часть иска отклонили из-за установленного годичного срока обращения по трудовым спорам.

Рассмотрев дело, Конституционный суд признал статью 160 Трудового кодекса соответствующей Конституции. При этом суд разъяснил, что годичный срок обращения по трудовым спорам не лишает работника права требовать через суд невыплаченную заработную плату и другие обязательные выплаты, включая оплату сверхурочной работы, если действует общий трехлетний срок исковой давности, предусмотренный Гражданским кодексом.

Правительству рекомендовали в течение года подготовить законопроект с изменениями в Трудовой кодекс с учетом правовой позиции Конституционного суда.