Конституционный суд: договор о неконкуренции не нарушает право на свободу труда

Конституционный суд рассмотрел обращение о проверке на соответствие Конституции п. 1 и 2 ст. 29 Трудового кодекса, регулирующих заключение договора о неконкуренции между работодателем и работником, сообщает prosud.kz.

Заявитель считал, что предусмотренная возможность устанавливать ограничения после прекращения трудового договора затрагивает право на свободу труда и свободу предпринимательской деятельности.

Конституционный суд отметил, что ст. 29 Трудового кодекса носит рамочный характер и предусматривает возможность заключения договора о неконкуренции по соглашению сторон, а конкретные условия и ограничения определяются сторонами с учетом требований законодательства.

При этом вопросы действительности условий договора, взыскания штрафа и наличия ущерба работодателю относятся к компетенции судов общей юрисдикции. Пересмотр судебных решений и оценка фактических обстоятельств дела не входят в полномочия Конституционного суда. пресс-служба Конституционного суда

Таким образом, оснований для принятия обращения к конституционному производству не установлено.