Зашел погреться в мороз: суд Актау восстановил охранника и взыскал 2 млн тенге

Сегодня, 17:53
Автор материала: Алан Марат
Юрист, юристы, юриспруденция, юридический консультант, юридическая помощь, право, правоведение, правовая система, адвокат, адвокаты, закон, законы, адвокатская контора, законодательство, судебная система, ЧСИ, частный судебный исполнитель Фото: pixabay

Судом №2 города Актау рассмотрен трудовой спор по иску бывшего охранника ТОО "К" Б. к работодателю о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании причитающихся выплат, сообщает prosud.kz.

Б. работал охранником в ТОО "К." с 2016 года. Приказом работодателя от 20 февраля 2026 года №42-к был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.

Основанием для увольнения послужили утверждения работодателя об отсутствии охранника на посту и использовании мобильного телефона во время несения службы.

Изучив материалы дела, записи камер видеонаблюдения и доводы сторон, суд пришел к выводу о незаконности увольнения.

В частности, работодатель не представил объективных и достоверных доказательств того, что охранник самовольно покидал пост либо оставлял охраняемый объект без присмотра. Кроме того, суд принял во внимание погодные условия: 28 января 2026 года из-за сильного мороза нахождение охранника в здании для обогрева и наблюдение за территорией через видеокамеры было признано обоснованной необходимостью. Также суд учел, что работодатель не обеспечил надлежащих условий для обогрева работника, несшего службу на открытом посту. пресс-служба Мангистауского областного суда

В связи с этим требование о его постоянном нахождении на улице было признано необоснованным с учетом принципов справедливости и разумности.

По итогам рассмотрения дела суд удовлетворил исковые требования работника. Суд признал приказ работодателя о расторжении трудового договора незаконным и отменил его. Б. восстановили в должности охранника ТОО "К".

В пользу истца взыскали зарплату за время вынужденного прогула в размере 2 052 997 тенге, компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере 50 000 тенге, а также судебные расходы.

Решение суда вступило в законную силу.