Отбор и первоначальная профессиональная подготовка полицейских: правила обновили

Приказом министра внутренних дел от 27 апреля 2026 года в новой редакции изложены Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, сообщает prosud.kz.

Поступление кандидатов на службу в органы внутренних дел (ОВД) на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется после прохождения ими первоначальной профессиональной подготовки в организациях образования МВД.

Ежегодно служба по работе с личным составом МВД до 1 декабря разрабатывает и утверждает Министром внутренних дел план-график первоначальной профессиональной подготовки на следующий календарный год на основании поданных заявок служб по работе с личным составом ведомств МВД.

Отбор кандидатов осуществляется через информационную систему, где кандидат проходит соответствующую регистрацию с помощью индивидуального идентификационного номера.

После регистрации создается личный кабинет кандидата.

Во время прохождения этапов, требующих контроль онлайн прокторинга, кандидат:

• обеспечивает личное участие и отсутствие посторонних лиц;
• не покидает место;
• не отворачивается от экрана;
• не закрывает изображение;
• не отключает видеокамеру;
• не разговаривает по телефону;
• не использует и обеспечивает отсутствие стороннего программного обеспечения, позволяющего получать доступ к персональному компьютеру другими лицами (программы удаленного доступа), аудио гарнитуру (наушники), вспомогательные электронные, печатные, бумажные и иные материалы, а также предметы.

Организация работы по отбору кандидатов на первоначальную профессиональную подготовку возлагается на службу по работе с личным составом и включает в себя ряд последовательных этапов:

• публикация объявления о проведении отбора;
• прием документов от граждан, изъявивших желание принять участие в отборе;
• проверка документов на достоверность и полноту;
• направление кандидатов на медицинское освидетельствование в военно-врачебные комиссии ОВД (ВВК) для определения годности к службе;
• прохождение полиграфологического исследования;
• сдача тестирования;
• написание эссе (для должностей в подразделения следствия или по противодействию киберпреступности);
• сдача нормативов по физической подготовке;
• проведение собеседования;
• направление отобранных кандидатов в организации образования МВД на первоначальную профессиональную подготовку.

Расходы по участию в отборе на первоначальную профессиональную подготовку (проезд к месту проведения отбора и обратно, прохождение медицинской комиссии, наем жилого помещения, проживание) кандидат производит за счет собственных средств.

Граждане, желающие принять участие в отборе, подают через личный кабинет следующие документы:

• заявление о допуске к отбору, которое формируется информационной системой и подписывается посредством ЭЦП;
• заполненную электронную версию автобиографии;
• электронную версию документа об образовании с приложением;
• дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы и профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых (академических) степеней и знаний, документы, подтверждающие спортивные достижения, характеристики, рекомендации, научные публикации и прочие) (при наличии);
• результаты тестирования на знание законодательства и оценку личных качеств граждан, поступающих на правоохранительную службу.

После подписания заявления о допуске к отбору данные удостоверения личности, трудовой деятельности, отношение к воинской службе интегрируются автоматически в информационную систему.

При подаче документов кандидату необходимо заполнить в информационной системе данные о близких родственниках (ФИО., ИИН, степень родства) и подтвердить согласие на сбор и обработку персональных данных.

Документы посредством информационной системы поступают в службу по работе с личным составом подразделения, опубликовавшего объявление.

Кандидату посредством информационной системы поступает направление для прохождения медицинского и психофизиологического освидетельствования в ВВК.

Результаты освидетельствования вносятся ВВК в информационную систему и направляются в службу по работе с личным составом.

После получения положительных результатов медицинского и психофизиологического освидетельствования сотрудниками служб по работе с личным составом на кандидатов формируются бумажные личные дела.

В отношении кандидата, а также его близких родственников проводится проверка по учетам информационного сервиса Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры.

Результаты полиграфологического исследования кандидата вносятся полиграфологом территориального подразделения в информационную систему и направляются в службу по работе с личным составом, а кандидату в личный кабинет поступает уведомление о допуске к сдаче тестирования.

После поступления уведомления о допуске к сдаче тестирования кандидат в течении 5 (пяти) рабочих дней сдает тестирование, посредством информационной системы подтверждает готовность к сдаче тестирования. Тестирование длится пять минут и состоит из десяти вопросов.

Целью тестирования является определение уровня логического мышления кандидата, которое в дальнейшем будет учитываться на собеседовании.

Пороговые значения по тестированию не устанавливаются.

После окончания тестирования кандидаты на должности подразделений следствия или по противодействию киберпреступности, проходят этап написания эссе, а кандидаты на иные должности переходят к сдаче нормативов по физической подготовке.

В течение 5 рабочих дней до прохождения эссе сотрудники службы по работе с личным составом формируют и размещают в информационной системе график с указанием дат и времени написания эссе кандидатами.

Кандидат согласно сформированному графику выбирает дату и время для написания эссе и за пять минут до начала данного этапа подключается к информационной системе.

Кандидат пишет эссе по тематике согласно отраслевому направлению, выбранному в случайном порядке, объемом не менее 250 и не более 400 слов.

Продолжительность этапа составляет 90 минут.

Результаты написания эссе проверяются с применением искусственного интеллекта и выставляется итоговая оценка.

Для обеспечения прозрачности и объективности приема нормативов по физической подготовке могут приглашаться наблюдатели.

Итоги сдачи кандидатами нормативов по физической подготовке заносятся в информационную систему и направляются на заседание приемной комиссии.

Комиссия принимает одно из следующих решений:

• "рекомендовать к прохождению первоначальной профессиональной подготовки";
• "отказать в прохождении первоначальной профессиональной подготовки".

Обучение на первоначальной профессиональной подготовке засчитывается в период прохождения стажировки.

Стажерам, направленным на обучение, в соответствии с трудовым договором за время прохождения стажировки выплачивается стипендия.

Курсанту первоначальной профессиональной подготовки (далее – курсанты) необходимо при себе иметь:

• удостоверение личности;
• форму камуфляжной расцветки по сезону: летняя – кепи, куртка, брюки, футболка камуфляжной расцветки и ботинки с высоким берцем черного цвета; зимняя – куртка, брюки или комбинезон утепленные камуфляжной расцветки, а также шапка вязаная шерстяная и ботинки с высоким берцем утепленные черного цвета;
• спортивную форму и обувь;
• предметы личной гигиены;
• письменные принадлежности.

Срок обучения на первоначальной профессиональной подготовке по всем направлениям подготовки сотрудников составляет – 9 недель.

Приказ вводится в действие с 30 июня.