Кассационный суд восстановил бурильщика, уволенного с "Казахмыса" из-за болезни

Кассационный суд восстановил на работе бурильщика, которого незаконно уволили с подземного рудника "Жезказганцветмет" компании "Казахмыс", сообщает prosud.kz.

Работник Б. проработал бурильщиком шпуров более десяти лет. Медкомиссия диагностировала у него пневмокониоз и хронический бронхит, после чего признала его непригодным к работе под землей и рекомендовала перевести на легкий труд без пыли, газа и холода.

Однако руководство предприятия решило уволить Б. по причине "несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья".

Б. подал в суд, потребовав восстановить его на работе, перевести на легкий труд, а также выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Суды первой и апелляционной инстанций отказали, но Кассационный суд отменил их решения. Суд установил, что работодатель не предложил Б. другую подходящую должность, как того требует ст. 43 Трудового кодекса. Уволить работника можно было только в случае его письменного отказа от временного перевода, но такого отказа не было.

Из-за нарушения процедуры увольнения Кассационный суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил Б. на работе. Работодателя обязали перевести его на легкий труд, а если это невозможно — временно освободить от работы с сохранением минимальной зарплаты до установления инвалидности или утраты трудоспособности.пресс-служба Кассационного суда

Кроме того, суд взыскал с компании 3 миллиона тенге за шесть месяцев вынужденного прогула и 200 тысяч тенге компенсации морального вреда.