Права строителей защитил суд в Костанайской области

28.02.2024
Алан Марат
Фото: из открытых источников
Читайте нас в

В конце 2022 года 12 строителей работали на объекте пятиэтажного дома, расположенном в районе мкр. «Береке», сообщает prosud.kz.

Работодатель, который выступал субподрядной организацией, обещал, что трудовые договоры находятся на стадии оформления и будут предоставлены позже.

Однако трудовые договоры так и не заключили. Субподрядчик получил оплату за выполненные работы и не оплатил строителям. Он указал, что при строительстве объекта допущены грубые нарушения.

Коллективные обращения работников в прокуратуру города Костанай для принятия мер прокурорского реагирования, в инспекцию труда результатов не дали.

Истцы обратились в суд, просили признать трудовые отношения между ними состоявшимися, взыскать с ТОО «Р» в их пользу заработную плату в размере 284 тыс. тенге каждому.

Костанайский городской суд отказал в удовлетворении иска. Суд первой инстанции определил отношения сторон как гражданско-правовые — оказание услуг. Апелляционная инстанция не согласилась с выводами суда, считая возникшие между сторонами отношения как трудовые, — пресс-служба Костанайского областного суда

Работодатель не отрицал, что истцы работали на строительстве пятиэтажного дома без оформления письменной сделки. Перед началом работ представителем ответчика с истцами проведен инструктаж по технике безопасности, о чем свидетельствуют подписи истцов в Журнале регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте. Истцы выполняли работу по определенной квалификации и специальности (каменщик), подчинялись трудовому распорядку. Выход на работу фиксировался в табеле.

В связи с этим, требования истцов в части признания трудовых отношений между истцами и ответчиком состоявшимися и взыскании в виде оплаты за выполненные работы апелляция удовлетворила полностью, — пресс-служба Костанайского областного суда

Судебная коллегия в адрес управления по инспекции труда акимата Костанайской области вынесла частное определение о выявленных нарушениях трудового законодательства.